2018.8.10

今年は大雪に続き、この猛暑…
災害レベルの異常気象ですが、皆さんしっかり栄養補給できていますか？？
しっかり睡眠とれていますか？？
猛暑な今年ですが、夏バテ知らずのウェルフェア事業部、吉岡です。

久しぶりのブログ担当で、さて何を発信しよう…(ワクワク)
ということで、今回は黒崎産業グループが2年前から取り組んでいる「里親制度」を
紹介したいと思います(^O^)

里親制度とは、一般的に言う「メンター制度」のことですね！
先輩社員による新人サポート制度です。

先輩社員は「親」として、新卒の新入社員の「子」が日々感じる不安などの
オフィシャルな相談相手となり、新人が更にパワーアップするためのフォローをします。
 

メンター制度は沢山の会社で起用されていると思いますが、当社の制度は一味違う！
新人を子供、先輩社員を親代わりとして二人一組のペアになるわけですが、日々の
サポートの他に2か月に一度ランチ会をしています。
 

今年3年目の「親」となった私には3人の可愛い子供たちが^^
黒崎産業の期待のホープ三姉妹です。